Подготовка организационных психологов, консультантов и бизнес-тренеров, участвующих в формировании корпоративной культуры, организационном развитии компаний, проведении социально-психологических тренингов.

• Умеет применять на практике разнообразные методы психологического исследования (наблюдение, тестирование, интервью, анкетирование и т.д.).
• Имеет общее представление о науке и научном мышлении и способен анализировать социально значимые проблемы и процессы.
• Знает историю развития специальности психологии и специфику профессии психолога, основные этические и профессиональные принципы деятельности, основные закономерности, структуру, методы и принципы специальности.
• Владеет психотехнологиями, ориентированными на повышение престижа организации во внешней среде и структуризации производства для проработки психологических аспектов.
• Знает законы развития природы, общества, мышления и умеет применять эти знания в профессиональной деятельности; владеет основными методами количественного и качественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования.
• Владеет необходимыми навыками использования информационных технологий в сфере профессиональной деятельности, в сборе, обработке, анализе и хранении информации.
• Владеет вопросами корпоративной культуры и командообразования, умеет определять с помощью психологических методик отношения в коллективе и профессиональную мотивацию сотрудников.
• Умеет производить подбор психологических методик для диагностики эмоционально-психологического состояния персонала; владеет методиками консультирования руководителей, а также разрабатывает стратегии управления кадрами.
•